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一些大学老师,竟然“贷款上班”?

2026年11月5日 09:09
延安大学副教授白保国离世后,陕西省教育厅11月4日晚通报已成立联合调查组,其绝笔信揭露高校考核硬卡横向科研经费到账额与论文数,迫使教师自掏腰包经企业虚假合作走账报销以完成指标,有同事为升副教授自掏150万元,而白老师连续两个聘期未过关面临降级转岗,自掏15万元加5万元发论文或可达标却会构成学术不端。

延安大学鲁迅艺术学院副教授白保国,教了三十多年钢琴。网传他留下绝笔信后离世。11月4日晚,陕西省教育厅官方微信公号发布情况通报:“近日,延安大学教师白某某不幸离世,我们深感痛惜。针对网络关注的相关问题,陕西省教育厅高度重视,已会同有关方面成立联合调查组,正在进行全面调查核实,将依法依规处理。 ”

根据那封信:学校考核教师,硬卡横向科研经费到账额和论文数。不少老师根本拉不到项目,只能自己掏钱,走公司转进学校,再报销回流。该校一位老师说,这事是真的,有同事为了升副教授,自己甚至拿出150万。

白老师连续两个聘期没过关,面临降级、转岗。他曾尝试反映相关问题,却苦于缺少证据。如果自掏15万元让“横向经费”到账、再出5万元发表论文,便可能达到整改要求,同时通过参与该流程留下证据。但是,“一旦操作,本人会构成学术不端、套取或虚假申报科研经费,轻则师德处分、撤销职称,重则追责。哪怕目的是取证,这个行为本身是违规违法的。”信里的话很扎心:“我不能原谅自己……只能以死证明清白。”

“横向科研经费到账”指标的事情,并不罕见。《中国社会科学报》说,近年来,一些高校在办学评估、学科建设、教师考核中不断提高横向经费的量化权重,简单以到账资金规模衡量科研实绩,由此催生出一种被称为“贷款上班”的灰色操作——部分教师自筹垫资,与企业签订无实质研究内容的虚假合作协议,经费入账后,再通过票据报销等方式回笼自有资金,只为完成校内硬性考核指标。

注:图片来自延安大学鲁迅艺术学院官网首页。

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